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重庆大学附属涪陵医院党委创新提出“1335”工作体系（坚持“一条主线”、实施“三大行动”、强化“三大举措”、实现“五大目标”），奋力打造“涪医先锋健康守护”党建品牌，以高质量党建统领医院高质量发展，获评全国公立医院临床科室标杆党支部1个，创成市级公立医院党建示范医院、示范党支部1个。
一是强化政治引领，筑牢思想根基。打造医院党委带头学、中干紧跟学、党员延伸学“三学模式”，严格落实“第一议题”制度，全院干部职工坚定维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持党委领导，发挥核心作用。认真落实党委领导下的院长负责制，严格执行医院“一章程两规则一机制”，明晰权责边界，确保党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用充分彰显。三是夯实组织基础，促进深度融合。深入实施党支部书记“双带头人”培育工程，推动党支部书记党建、业务“一肩挑”。执行党支部参与科室重大问题决策制度，实现党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
一是实施“涪医先锋”行动，提升核心竞争力。健全院科两级质控体系，成功入选全国“神经外科建设中心”，国家自然科学基金立项获批2项、实现新突破。二是实施“惠民先锋”行动，增强群众获得感。牵头构建涪陵区“1+3+27+N”紧密型城市医疗集团。自2022年10月以来，累计派出45名业务骨干全脱产驻点帮扶27家基层医院，惠及群众3.9万余人次。三是实施“清廉先锋”行动，营造良好政治生态。建成投用全市首家药品耗材数智采购平台，系统梳理“小微权力”清单，完善内部规章20余项，实现公开招标和竞争性比选执行率双100%。
一是强化党员带头，发挥模范作用。设立党员示范岗20个，组建党员志愿服务队。在三甲复评、应急救治等急难险重任务中，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分彰显。二是强化融合赋能，激发组织活力。精心打造“涪医先锋健康守护”总品牌，指导20个党支部创建“心·桥”“核你一起医路前行”等特色子品牌。三是强化智慧党建，提升管理效能。推进“智慧党建”工程，创新服务评价模块，患者扫码即可反馈意见。
一是坚持“人才强院”，根基更加牢固。加大人才培养引进力度，柔性引进“国家杰青”等高水平客座教授4人，送培硕博士研究生160人，选派400余名骨干进修。博士后工作站在站博士达60人。二是坚持“科教兴院”，动力更加强劲。加强科研经费投入，拥有重庆市临床重点学科/专科34个。获批国家及各级项目88项，发表高水平SCI论文29篇，总影响因子达240.8分。三是坚持“技术立院”，实力更加凸显。相继成功开展帕金森病脑部电极植入术（DBS）、体外膜肺氧合（ECMO）支持下的经导管主动脉瓣膜置换术（TAVR）等一系列标志性先进技术。四是坚持“质量建院”，成效更加显著。肝胆外科成功获批全国第十四批“肝胆胰外科ERAS标准病房”（重庆市仅7家）；成为重庆市全科质控中心分中心；获授“川渝肾脏病血液净化专科联盟常务理事单位”。五是坚持“文化塑院”，内涵更加深厚。建成院史馆、宣传橱窗、历史文化墙等文化阵地。成功创建全国文明单位、重庆市美丽医院，患者满意度持续保持在95%以上。
(责任编辑：重庆市人口宣教中心) |
