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璧山区是全市首批医共体改革试点单位，璧山区人民医院作为紧密型区域医共体牵头单位，统筹9家基层医疗机构组建党建医共体，成立党建指导中心，构建“六个联合”工作机制。党建医共体成立以来，推动医院与成员单位党建与业务同频共振、互融互促。1个成员单位获评甲级社区卫生服务中心，4家卫生院获评乙级乡镇卫生院，与成员单位双向转诊1.1万余人次。医院获评重庆市公立医院党建示范医院，两个党支部获评重庆市公立医院党建示范党支部。
构建“13699”组织体系，成立1个党建指导中心，选派3名“金牌指导员”（皆由党委委员兼任）、6名高级职称党员专家、9个临床科室党支部、9个职能科室党支部定点帮扶，实现党组织对医共体成员单位的全覆盖。金牌指导员负责成员单位党建和业务的“双指导”，落实“六个一”任务清单。建立“四个一”例会制（每季度召开1次联席会，成员单位党支部书记每月列席1次行政周例会，每月参加1次院周会，每季度参加1次质量控制分析会），实现党建与业务“双目标管理”。医院微信公众号开设“党建医共体”专栏，每周刊发“成员单位一周要闻”，搭建成员单位间信息桥梁，集中展示工作风采，促进交流互鉴，已发布35期。
（璧山区人民医院党建医共体金牌指导员、党委委员牟科杰在丁家街道社区卫生服务中心讲党课）
派驻党员从“单向管”向“双报到”转变，接受医院和成员单位双重管理，构建“党课一起上、培训一起学、会议一起开、考核一起测”等紧密制度。金牌指导员到成员单位讲党课，派驻党员参加成员单位先锋工程评选，参加成员单位的卫生健康“院坝会”“药学服务到你家”“医路同行”党员志愿服务等活动，将党建工作与医疗服务、健康宣教等深度融合。累计培训成员单位党员174人次，一名派驻党员获评璧山区首届“首席乡村医生”。
创新“主题党日+”，以临床重点专科建设、联合会诊、义诊宣教等为契机，与成员单位开展活动联办。以“金项目”驱动党建医共体建设，推动9家成员单位各自打造一个特色品牌项目。针对全区10余万肺病患者看病“三难”问题，依托医院呼吸内科获评国家临床重点专科建设项目，打造党建“三级书记”（区卫生健康委党委书记、医院党委书记、基层医疗机构党组织书记）共抓党建项目“‘肺’常关爱”行动，形成区级顶层设计与基层创新实践“一盘棋”的联动格局，并通过年度优秀项目评选，树立优秀标杆。组建8名高级职称师资团队对辖区内15家医疗机构的骨干开展系统化脱产培训；医院党建医共体专家下沉基层，围绕肺功能检测、临床诊疗帮扶与门诊带教示范等重点内容开展技术指导20余次，开展专题讲座10余次，显著提升全区呼吸系统疾病诊疗与管理能力，推动基层肺功能设备使用率达100%。开展肺结节公益筛查，将移动CT车开到镇街，为居民提供“家门口”的高质量影像检查服务，2日内完成250例肺结节筛查，精准发现高危结节38例，将所有病例纳入“肺结节全程管理”数据库，实行全流程闭环管理。
（璧山区人民医院将移动CT车开到大兴镇，为居民开展肺结节公益筛查）
9名高级职称党员专家每月“赶场天”到基层轮流坐诊至少3次，帮助基层提升常见病、多发病等诊疗能力。医院微信公众号开设党建医共体专家导诊专栏，每月动态更新专家下基层坐诊时间。持续选派青年医务人员到基层服务，通过“派下去”和“选上来”相结合，建立“人才周转池”，弥补基层人员不足问题，已累计派出101名“医护技管”业务骨干“组团式”全脱产驻点帮扶，通过现场坐诊、联合查房、培训带教等形式，助力基层人才培养。改革成员单位人才招录渠道，首批拿出9个事业编制在9家成员单位试点，用于引进高级职称全科医师到基层单位服务。派驻医生加入成员单位家医团队，参与家医签约服务3万余人次。接收各成员单位37名医务人员免费进修培训，实现人员双向交流。
开展“共建科室、共建病房、共建药房”“三共建”，指导成员单位开展新技术新项目115项，在成员单位开设特色专科门诊，持续推进9个共建病房建设，共建病房累计接诊6663人次。优化医共体慢特病上下级用药衔接清单，建立总药师制下“互联网+中心药房”模式，构建“线上开药+物流配送到家”的上下级用药衔接模式；建立社区药学工作室，推动“一体化”药师队伍建设。牵头形成川渝紧密型区域医共体居家药学服务质控体系。打造“云上医共体”平台，医疗集团初诊患者可在互联网医院复诊。发挥四大资源共享中心作用，实现基层检查、上级诊断、结果互认。
常态化开展纪律教育、警示教育，推进行风建设常态长效。医院《创新打造“113”立体监督体系，精准画好“诊疗像”》案例被评为第四批清廉重庆建设优秀实践案例。
(责任编辑：重庆市人口宣教中心) |
