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   公立医院绩效考核对于深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度意义重大，重庆医科大学附属大学城医院从加强组织领导、明确职责分工、做好培训宣传等工作入手，高效推进公立三级医院绩效考核工作。6月6日下午，三级公立医院绩效考核工作动员会召开，安排布置相关工作。全院约200余人参加会议。

　　会议介绍绩效考核的背景和重要意义，明确了相关要求，并对下步工作进行部署。医护科相关负责人就考核指标解读和病案首页填报进行现场培训。