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   一是集中培训。与区委组织部联合举办乡村医生培训班，重点培训乡村医生考核办法、健康扶贫政策措施、素质能力提升、依法执业等内容，已举办培训班1期，培训人数222人。

　　二是自查自纠。27个乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)对辖区内乡村医生工作进行全面自查自纠，针对存在的问题制定切实可行的整改方案和措施。驻区卫生健康委纪检监察组对发现或反映问题的村卫生室、乡村医生进行点对点的督查，并在全系统内通报问题情况、处理情况。

　　三是稳定队伍。组织开展全区乡村医生执业资格准入考试，稳定乡村医生队伍，有效解决村卫生室人才缺乏、年龄老化、后继乏人等问题，促进家庭医生签约服务和分级诊疗制度顺利实施，共新增村医生19人。