重庆卫生健康移动版

一是多样化引进。通过公招、考核招聘、高校招聘、调入等方式引进高校毕业生600余名，自去年来已有200余名高校毕业生公招进入卫生系统。落实住房保障、工作补贴、安家补助等加大高层次人才引进，截至目前，已有在编博士6名，研究生161人。

二是经费上保障。制定了《关于鼓励专业技术人员培训教育工作的通知》，进一步明确了培训教育的奖励补助。区财政每年补助50万元用于专业技术人员进修、基层卫生人员远程培训、全科医生转岗培训、住院医师规范化培训，高层次人才经济奖励等。

三是政策上支持。每年开展支医工作，坚持“城市医生在晋升职称前到农村累计服务1年”制度、落实外出进修培训人员保障工资待遇政策，提升了卫生系统业务人员的整体素质与水平。正高50、副高243人，中级职称722人；获国务院特殊津贴1人。