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2026年4月25日—5月1日是全国《职业病防治法》宣传周。重庆市一项始于2021年的职业健康管家服务创新试点，正把职业病防治关口前移，为企业与劳动者织密健康防护网。五年来，重庆组建341个职业健康管家团队，免费为企业提供一揽子职业健康服务，累计惠及1446家企业、近20万名劳动者，“十四五”期间全市职业病新发病例较“十三五”下降78.16%，职业病发病量进入全国较低水平行列。
面对全市超1.6万家存在职业病危害的用人单位，不少中小微企业存在专业能力不足、防护成本偏高、管理基础薄弱等难题。重庆市卫生健康委职业健康处相关负责人介绍，当地创新推行职业健康管家服务，组建由职业病诊断医师、全科医师、营养师、公共卫生医师、心理健康指导师及检测技术员、法律专员构成的“五师两员”专业团队，依据地方标准《职业健康管家服务规范》，按自愿签约、一企一策原则，上门提供职业病危害综合风险评估、职业卫生管理、健康培训、危害因素检测、职业健康监护、健康环境营造及基础医疗健康服务等，推动从“重监督”向“精细化服务+强有力监管”双轮驱动转变。
服务不走过场，精准破解企业痛点。在重庆西源凸轮轴有限公司，职业健康管家现场排查发现落砂机作业区轴流风机风向不当，易致粉尘扩散危害通道作业人员，当即指导调整风向，从源头降低尘肺病风险。南岸区重庆力宏精细化工有限公司作为首批试点企业，在管家团队指导下优化集气罩、增设隔声设施、完善除尘系统，作业场所粉尘、噪声检测合格率达100%。企业负责人坦言，专业指导让防护设备用对、用好，安全生产更有底气，服务期满后主动续约。
管家服务既治“身病”也护“心病”。针对部分员工防护意识薄弱、对粉尘噪声危害认识不足等问题，管家团队用真实案例开展科普，推动劳动者从“要我健康”转向“我要健康”。璧山一企业在管家建议下推行“上四休三”工作制，同步提供心理健康疏导，员工周工时由40小时降至32小时，生产效率提升18%，人才流失率明显改善，实现健康保护与生产效益双赢。
当前，职业健康管家服务仍面临专业力量紧张、部分小微企业参与意愿不足、服务覆盖面有待扩大等挑战。调查显示，部分区县疾控机构职业卫生专业人员占比偏低、独立科室设置不足，难以满足全域推广需求；少数小微企业出于成本顾虑，对健康管理投入积极性不高。
下一步，重庆市将以专项资金支持与专业培训强化职业健康队伍能力，开展工程防护研究与技术推广，为中小微企业设计更加灵活、低门槛的服务方案；同时上线运行重庆市职业健康管家服务系统，依托数字化平台开展智能化企业风险评估、生成企业健康画像、同步推送风险预警，打通数据闭环、提升服务效能，推动服务覆盖更多企业与岗位，切实守护全职业人群健康。
(责任编辑：重庆市人口宣教中心) |