二是抓培训，提升服务水平。乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心选派公共卫生业务骨干120人次分别到重庆、四川、贵州等周边省市实地考察学习先进经验，提升服务水平；县内专业公共卫生机构聘请市级专家现场指导，寻找差距，弥补不足，提升专业公共卫生机构指导水平和管理质量；持续分级开展公共卫生服务知识培训，培训人次达3560人次，提升公卫人员熟悉掌握基本公共卫生服务知识。同时，为10个乡镇卫生院配置DR、彩超等基本设施设备，提升卫生人员服务技能和水平。
三是抓融合，提高服务效能。推进“互联网+监督”服务，建立域卫生信息平台、分级诊疗、家庭医生签约等信息系统，构建“县乡村”三级卫生计生互联互通信息化服务网络，助推临床与公共卫生服务融合发展，深入开展家庭医生签约服务团体深入村组服务模式，家庭医生签约服务达15.6万人。
四是抓考核，构建激励机制。推行根据工作数量和质量计分值的管理措施，坚持季度绩效考核制度，严格考核评价，注重问题的整改落实，持续推进基本公共卫生服务项目有序开展。
