引才平台效益彰显，实施“梧桐计划”，在市外搭建引才常设平台，市外引才工作从无到有、从弱到强，品牌影响力不断扩大，聚才效应逐步显现，现场考核招聘吸引了400余名高层次医学人才到场洽谈，共囊获人才41名，其中硕士22人，博士18人，副高1人。人才来源更加多元，共有国内外20余所医学高校的优秀人才参与，引进的41名优秀人才分别来自日本名古屋大学医学部，北大、复旦、浙大、武大、中南大学(湘雅)、川大(华西)、南方医科大学、首都医科大学等国际知名、国内“双一流”医学高校，丰富了人才来源、改善了学缘结构。专业分布更加广泛，引进了妇产科学、神经病学、麻醉学、影像医学等紧缺、急需高层次医学类人才，进一步优化了卫生人才队伍结构。
众多高层次医学人才的加盟，必将推动我市医疗技术的创新、诊疗水平的提升、医学学术的交融，形成百家争鸣、百舸争流的良好局面。下一步，我们将按照委党委的要求，大力推进实施医学“领航人才”“枢纽人才”“守门人才”三大工程，不断深化卫生计生人才发展体制机制改革，进一步完善人才政策、人才培养、人才服务三大体系，着力打造一支“引得进、留得住、用得好”的卫生计生人才队伍，为推进健康中国战略提供人才支撑和队伍保障。
